Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)
- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège
Le stagiaire est sous la responsabilité de l'assistante d'agence.
- Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH - Sens des responsabilités et de l’initiative - Autonomie - Organisation et rigueur - Goût pour les services à la personne
Bac +5 - Bac +3/+4
Minimum 2 mois
Selon profil, minimum 436,05 €/mois net (quelque soit la durée du stage)
Oui
Par email : marie.liegeois@o2.fr
Modalités : Envoyer CV + lettre de motivation
Contact : Marie LIEGEOIS
